山西沃森人力資源有限公司為太原理工大學招聘勞務派遣制工作人員公告

2019-01-09 21:16:00

據勞務合作單位(太原理工大學)的用工需求,山西沃森人力資源有限公司現面向社會招聘20名從事學校業務管理、技術管理的工作人員,由本公司通過勞務派遣形式派遣至太原理工大學工作。

 

一、報考基本條件

(1)擁護中國共產黨,遵紀守法,品行良好,正直誠信。

(2)儀表端莊,舉止大方,性格開朗,身心健康,普通話標準。

(3)工作認真踏實、積極主動,有強烈的責任感和敬業精神,具備團隊協作精神,有良好的溝通能力及學習能力。

(4)已取得符合崗位要求的學歷證、學位證;在國外獲得學歷學位者需提供教育部學歷、學位認證證書。

(5)身體條件符合《高等學校教師錄用體檢通用標準(試行)》。

(6)具備報考崗位要求的其它條件。

有以下情形之一的,不得報考:

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

(2)有個人不良信用記錄的;

(3)因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

(4)同時與其它單位保持勞動關系的;

(5)曾經在各類招考中被認定有舞弊和其他嚴重違紀行為者;

(6)法律法規規定的不具備應聘資格的人員。

 

二、招聘崗位、人數與崗位要求

1.工程管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制本科及以上學歷學位(不含專升本);

(2)建筑、水暖或電氣專業;

(3)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生);

(4)具有一定的公文寫作能力,能編制較完整的施工實施方案;

(5)熟悉編繪施工圖紙和工程造價等相關業務知識者優先;

(6)有管理崗位工作經驗者優先。

2.實驗室管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)專業不限,化工、環境工程、材料工程類專業優先;

(3)年齡在35周歲以下(1984年1月31日以后出生);

(4)有行政管理經驗者優先。

3.資產管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)專業不限;

(3)年齡在35周歲以下(1984年1月31日以后出生);

(4)熟練使用office辦公軟件;

(5)具有較強的公文寫作能力。

4.治安管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制本科及以上學歷學位(不含專升本);

(2)專業不限;

(3)年齡在35周歲以下(1984年1月31日以后出生);

(4)警校畢業生或復轉軍人優先。

5.校友系統管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)計算機或相關專業;

(3)熟悉數據庫、網絡管理;

(4)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生);

(5)具有較強的公文寫作能力。

6.人事人才管理崗,2人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)專業不限,計算機相關專業優先;

(3)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生)。

7.會計出納崗,4人

(1)普通高校統招全日制本科及以上學歷學位(研究生專業須與本科一致)

(2)會計學或財務管理專業;

(3)熟練運用會計系統軟件,熟悉“金稅”稅收管理系統軟件,取得會計從業資格證或初級會計資格;

(4)具有會計師任職資格,或通過會計師考試,或通過注冊會計師相關科目考試者優先;

(5)“211”或“985”院校畢業生優先。

(6)年齡在35周歲以下(1984年1月31日以后出生)。

8.財務系統管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制本科及以上學歷學位(不含專升本);

(2)計算機、軟件工程及相關專業;

(3)熟練財務會計軟件,具有較強的專業系統軟件應用開發能力;

(4)“211”或“985”院校畢業且具有財會軟件開發、編程經歷者優先;

(5)年齡在35周歲以下(1984年1月31日以后出生)。

9.校園網絡管理崗,2人

(1)大學本科及以上學歷;

(2)計算機、網絡工程、通信工程等相關專業;

(3)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生);

(4)具有相關專業資格證或執業證書者優先;

(5)具有報考崗位相關從業經驗者優先;

(6)因需要輪流在8小時工作時間之外值班,男性優先。

10.圖書信息檢索崗,1人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)理工類專業(例如材料、礦業工程、化學、物理等);

(3)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生)。

(4)具有較強的寫作能力;

(5)因工作經常加班,男性優先。

11.圖書系統管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)計算機、網絡相關專業;

(3)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生)。

(4)具有較強的寫作能力;

(5)因工作經常加班,男性優先。

12.校辦事務管理崗,2人

(1)普通高校統招全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)專業不限,中文類專業、管理類專業優先;

(3)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生)。

(4)具有較強的寫作能力和計算機應用能力;

(5)具有辦公室事務管理工作經歷者優先;

(6)因工作經常加班,男性優先。

13.教學管理崗,1人

(1)普通高校統招全日制本科及以上學歷學位,“211”或部省共建學校畢業;

(2)理工類專業;

(3)具有較強的計算機應用和維護能力;

(4)有相關工作經歷者優先。

(5)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生)。

14.勞動爭議調解崗,1人

(1)普通高校統招全日制本科及以上學歷學位;

(2)法律專業;

(3)熟悉工會法、勞動法律法規及政策;

(4)具有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關工作經驗;

(5)具有較強的溝通能力和談判技巧,誠信正直;

(6)具有較強的寫作能力;

(7)具有律師資格,可獨立處理訴訟案件者優先;

(8)具有兩年以上相關工作經歷者優先。

(9)年齡在30周歲以下(1989年1月31日以后出生)。

 

三、工資待遇及社保等

(1)參照用工單位(太原理工大學)制定的工資標準。工資結構為基本工資+基礎績效工資+考核績效工資。

(2)參加五項社會保險(養老、醫療及大病、工傷、生育、失業)和住房公積金。

 

四、用工形式

勞務派遣形式,勞務派遣期為四年。

被錄用人員與山西沃森人力資源有限公司簽訂《勞動合同》,由公司派遣至用工單位(太原理工大學各校區),與用工單位簽訂《崗位工作協議》后上崗工作。

 

五、招聘程序

1、網上報名

(1)報名時間:201919至14日18:00。

(2)報名方式:應聘人員登陸本公司網站( www.954175.tw ),下載《山西沃森人力資源有限公司招聘專業技術人員報名表》,認真填報后發送至電子郵箱:woisen@163.com ,郵件名稱為:“報考崗位”+崗位序號+考生姓名+畢業年月,例如:報考崗位2張永昌201807。每人限報一個崗位。

溫馨提醒:不按表格要求填報報名表,或填報內容不全者,或多崗位重復報者,報名無效。

2、現場資格審查與領取準考證

對應聘人員進行現場資格審查,請攜帶下列材料:報名表(本人簽字)、身份證、本科及以上學歷(學位)證書、學信網打印二維碼學歷認證、資格證書、獲獎證書等證明材料的原件和復印件、近期一寸紅底免冠彩照2張。

時間:另行通知,在本公司網站( www.954175.tw )發布。

地點:太原市雙塔西街50號安業商務樓A座226室(山西沃森人力資源有限公司)(乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路,體育館站下車)

資格審查通過后,領取準考證,每人交考務費100元。

3、筆試

(1)具體筆試時間、地點另行通知,在本公司網站( www.954175.tw )發布。

(2)筆試內容主要為政治、專業知識等。時長120分鐘,滿分為100分。

(3)筆試后,按照筆試成績由高到低排序,按1:3比例(根據考試情況可調整)確定面試人選。面試人選在本公司網站( www.954175.tw )公布。

4、面試

(1)面試方式、時間、地點另行通知,在本公司網站( www.954175.tw )發布。

(2)面試內容包括儀容儀表、邏輯思維、語言表達和處理問題能力以及專業技術等綜合素質的測試,滿分為100分。

(3)面試在規定時間、指定地點按照抽簽決定面試順序。考生最遲在面試開始前15分鐘,進入候考室候考。未按規定時間進入候考室的考生,視為自動放棄面試資格。

5、確定擬錄用人選名單 

根據綜合成績進行排名(筆試、面試成績均需大于60分),確定擬錄用人選。

綜合成績計算公式為:綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×30% +崗位招聘優先條件分(滿分10分)

擬錄用人選在本公司網站( www.954175.tw )公布。

7、體檢及政審

參照《高等學校教師錄用體檢通用標準(試行)》,公司對擬錄用人選統一組織體檢,費用自理,體檢報告由公司統一領取。不按規定時間參加體檢的,視為自動放棄錄用資格。

參加體檢的人員提交戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。

8、考察、公示與錄用

對體檢合格人員進行綜合考察、資格再審,最終確定的錄用人員名單在本公司網站( www.954175.tw )進行公示,公示期為3天。公示期滿無異議的,與本公司簽訂勞動合同,辦理勞務派遣手續。

 

六、溫馨提醒

(1)咨詢電話:2141998

(2)請報考者密切關注公司網站( www.954175.tw )的相關通知,情況如有變化,以最新通知為準。

(3)不按報名表格要求填報報名表,或填報內容不全者,報名無效。

(4)對應聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程,全程接受社會監督。應聘人員提供的證明材料及填報的信息如有不實之處,一經發現或證實,隨時取消應聘、錄用資格,相關責任由應聘人員承擔。

附:山西沃森人力資源有限公司應聘人員報名表.doc

 

山西沃森人力資源有限公司

2019年1月8日

下一篇:山西鑫飛集團
波叔一波中特 新时时彩历史记录 - 点击进入 比特币现金 宁波七百搭麻将 洛克捕鱼达人水浒有规律吗 ag真人视频百家设置经验 黑龙江p62走势图大全 陕西快乐十分任玩法 北京赛车pk1o平台 福彩快3投注技巧表 河南快三跨度走势图带连线 竟彩蓝球胜分差 极速赛车app官网 五分彩骗局多长时间 足球比赛比分结果 2021狗狗币价格及图片大全 温州麻将算法及规则